Requisitos que necesita una empresa para contratar extranjeros

El Instituto Nacional de Migración es responsable de emitir las autorizaciones a los extranjeros para que firmen un contrato de trabajo personal con una empresa en México.

El artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo establece que las empresas establecidas dentro del territorio del país pueden contratar extranjeros siempre que no superen el 10% del total de trabajadores y no se encuentren sus conocimientos entre los trabajadores mexicanos. Si una empresa interesada en contratar trabajadores extranjeros cumple con esta condición, se debe iniciar el siguiente trámite para obtener un “Constancia de Inscripción del Empleador ante el Instituto Nacional de Migración (INM)”, el cual debe ser obtenido por personas físicas o morales con la intención de enviar oportunidades laborales a países extranjeros. 

REQUISITOS (Todos los requisitos se requieren original y copia) 

PERSONAS MORALES:

• Acta constitutiva o documentos públicos que reconocen la existencia de personas jurídicas y sus modificaciones.

• Identificación oficial vigente
• Comprobante de domicilio cuya fecha de expedición no exceda de treinta días 
• Constancia de inscripción en el registro federal de contribuyentes 
• Constancia de declaración final de impuestos emitido por la autoridad competente
• Lista de empleados y su nacionalidad 
• Formato para solicitar el trámite migratorio de empresa, con firma autógrafa del promovente 

PERSONAS FÍSICAS

• Identificación oficial vigente
• Comprobante de domicilio cuya fecha de expedición no exceda de treinta días 
• Constancia de inscripción en el registro federal de contribuyentes 
• Constancia de declaración final de impuestos emitido por la autoridad competente
• Formato para solicitar el trámite migratorio de empresa, que se encuentra en la página web, con firma autógrafa del promovente 

DATOS IMPORTANTES

1. El proceso se completa en Instituto Nacional de Migración que corresponde a la residencia del interesado.
2. Una vez realizada la solicitud, en la mayoría de los casos, el personal del INM acudirá al domicilio registrado para entrevistar al representante legal y verificar los documentos proporcionados. Este proceso es gratuito.
3. La autorización se recibirá por correo electrónico
4. Después del registro, la empresa puede enviar las oportunidades laborales al candidato extranjero una vez calculadas para que realice los trámites correspondientes ante el INM.

Contáctanos para brindarte asesoría y gestionar los trámites necesarios para que tu empresa pueda contratar extranjeros.