Derechos laborales para migrantes en México

La ley de migración estipula claramente que tanto los mexicanos como los extranjeros tienen derecho a trabajar en México pero deben estar claramente autorizados por el Instituto Nacional de Migración

El permiso de trabajo es el derecho de un extranjero expresamente autorizado por el INM a realizar actividades remuneradas en México. Si no existe el permiso y una persona está trabajando, caerá en una irregularidad. Si se encuentra en una irregularidad, puede ser sancionado. 

También si la empresa que contrata extranjeros no tiene la constancia de inscripción de empleador, la empresa cae en una irregularidad, por lo que es necesario atenderlo.

La visa por oferta de empleo

Es un procedimiento en el que una empresa pretende contratar a un extranjero y proporciona los documentos correspondientes junto con el INM para que el extranjero pueda obtener una visa de trabajo y pueda ingresar a México y obtener un permiso de residencia temporal válido por un año.

También pueden obtener un permiso de trabajo las personas que no hayan obtenido su  residencia por vínculo familiar. Este tipo de trámite suele declararse una dependencia económica para el cónyuge. El INM no emite un permiso de trabajo, por lo que hay que tramitar aparte, puede ser de forma independiente o a través de una empresa.

Al pasar por el trámite de obtención de permiso de trabajo de la empresa, se debe tener en cuenta que la empresa debe tener una constancia de inscripción de empleador. Se lleva el permiso de residencia al INM con la tarjeta de residencia para su intercambio para que se  otorgue el permiso de trabajo.

Para los FreeLancer, se puede optar por obtener la autorización del INM en función de las actividades económicas que desarrollen, Se deben registrar en el SAT de acuerdo con el régimen fiscal que los beneficia, éste los va a autorizar a realizar actividades independientes. Con este trámite, pueden acudir al INM para obtener la autorización para trabajar.

La visita de verificación

Es una actividad que realiza el INM (especialmente el departamento de control y verificación), que tiene como objetivo revisar la empresa, y que en los domicilios  de las empresas, trabajen extranjeros con o sin autorización del INM.

Las consecuencias de no tener un permiso de trabajo o  permiso para contratar  extranjeros pueden tener consecuencias graves en algunos casos, pero no tan graves en otros. Las autoridades migratorias exigirán a la empresa que se formalice y obtenga su certificación. Los extranjeros que trabajan sin esta autorización tienen consecuencias que pueden ocasionar problemas, como llegar a la  estación migratoria que pueden terminar con la deportación o alguna forma de alerta migratoria.

¿Necesitas asesoría? Resolvemos tus dudas mediante una llamada. Toda asesoría tiene un costo.